第一條 為加強政府信息公開(kāi)工作的監督考核，保障政府信息公開(kāi)工作落到實(shí)處，現結合淮南市公管局具體情況，制定本制度。

第二條 局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責我局政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導和統籌規劃。政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組辦公室負責研究、指導、部署和組織具體考核事項。

第三條?政府信息公開(kāi)考核工作應堅持客觀(guān)公正、科學(xué)規范、民主公開(kāi)、組織考核與民主評議相結合、定量與定性相結合、注重實(shí)效等原則。

第四條 政府信息公開(kāi)工作的考核納入對機關(guān)各科室和下屬行政事業(yè)單位的年度工作目標考核之中。

第五條 政府信息公開(kāi)工作的考核內容：

（一）政府信息公開(kāi)工作機構建立、組織領(lǐng)導及履行職責情況；

（二）是否按照《政府信息公開(kāi)條例》及時(shí)公開(kāi)政府信息，是否按照程序進(jìn)行依申請公開(kāi)信息，公開(kāi)內容是否真實(shí)、完整；

（三）對擬公開(kāi)的政府信息進(jìn)行保密審查情況；

（四）是否采取多種形式和多層次進(jìn)行公開(kāi)，重點(diǎn)查看各種公示載體或渠道作用的發(fā)揮情況；

（五）維護、更新公開(kāi)的政府信息情況；

（六）辦理并答復依申請的政府信息情況；

（七）對群眾申請或投訴的處理情況；

（八）政府信息公開(kāi)監督檢查及管理制度的建立情況及責任追究落實(shí)情況；

（九）完成領(lǐng)導交辦的及其他與政府信息公開(kāi)有關(guān)的事宜情況。

第六條 我局政府信息公開(kāi)考核工作采取自評與組織考核、專(zhuān)項考核與綜合考核相結合的形式，機關(guān)各科室和所屬單位要加強日常自評工作，局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組負責組織考核、專(zhuān)項考核和綜合評定，并結合平時(shí)檢查情況，形成考核意見(jiàn)，報局黨組會(huì )議審定。

第七條 政府信息公開(kāi)工作考核結果評定，分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次。其中85分以上為優(yōu)秀；60分至84分為合格；60分以下為不合格。

第八條 考核工作每年進(jìn)行一至二次，對考核中被評為優(yōu)秀等次的科室和單位，給予表彰；對在政府信息公開(kāi)工作中做出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室和單位，給予通報批評，并要求提出整改意見(jiàn)，限期整改；因不公開(kāi)或不及時(shí)公開(kāi)、公開(kāi)虛假信息造成嚴重后果的，追究有關(guān)負責人的責任。

第九條 本制度由市商務(wù)局政府信息公開(kāi)辦公室負責解釋。